Să vă evaluăm
rapoartele de performanță

Odoo's Appraisal facilitează furnizarea regulată de feedback angajaților dvs. și îi lasă pe aceștia să-și spună părerea în schimb.

Începe acum - e gratuit

Programați un demo

Gratuit, pentru totdeauna, cu utilizatori nelimitați. Aflați de ce

Configurați evaluarea periodică a angajaților.

Consolidați activul principal al companiei dvs.: angajații.

Mențineți procesul de motivare în companie prin evaluări periodice ale performanțelor angajaților dumneavoastră. Evaluați-vă în mod periodic resursele umane pentru a aduce beneficii atât pentru oamenii dumneavoastră, cât și pentru organizația dumneavoastră, fie că este vorba de o întreprindere mică sau de o corporație mare.

Ușor de urmărit

Starea de evaluare a lui Pieter Parker - 'Nou'

Vedeți în mod clar starea evaluării pentru fiecare angajat sau pentru întreaga companie.

Vizualizare clară a calendarului

Urmăriți evaluările viitoare și trimiteți mementouri respondenților

Răspunsuri exportabile

Transformați fiecare evaluare într-un formular PDF imprimabil.

Construiți evaluarea potrivită

Puneți întrebările potrivite și colectați informații relevante.

Creați sondajul potrivit pentru a colecta răspunsurile angajaților dumneavoastră. Pregătiți propriile șabloane sau alegeți din cele existente. Gestionați mai multe tipuri de evaluări: de jos în sus, de sus în jos, autoevaluări și evaluarea finală de către manager. Permiteți angajaților să creeze ei înșiși evaluări pentru a le trimite subordonaților, juniorilor, precum și managerilor lor.

Proiectați-vă propriul sondaj

Utilizați șabloane sau creați-le în felul vostru

Creați-vă propriile sondaje pentru a colecta informații și/sau opinii importante de la angajații dumneavoastră. Adăugați rapid întrebări, editați pagini și redactați un sondaj util, folosind șabloanele grozave încorporate sau creându-vă propriul design de la zero. Testați-vă sondajele înainte de a le publica: faceți-le să fie revizuite de manageri, supervizori sau alți angajați și lăsați-i să adauge comentarii înainte de a finaliza sondajele. Puteți chiar să creați mai multe sondaje pentru fiecare etapă de evaluare pentru a le trimite la persoane diferite.

Closeup al unui formular de evaluare a angajaților - 'Editare pagini și întrebări'

Închidere a stării de evaluare a unui angajat - butonul "Începe evaluarea și trimite formulare"

Automatizați procesul de evaluare

Asigurați-vă că evaluările respectă programul.

Creați planuri de evaluare cu un calendar clar pentru a genera automat cereri de interviuri. Specificați angajatul, departamentul sau nivelul ierarhic care poate răspunde la sondajele dvs. și permiteți managerilor să revizuiască conținutul și să finalizeze evaluarea.