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簡単に 人材を発掘

Odoo採用アプリで採用プロセス全体を合理化し、チームに最適な人材を迅速かつ簡単に見つけましょう。 

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完全無料、ユーザー数無制限。 理由はこちら

採用状況の懸念を一掃

あらゆる求人情報を一元管理。全ての求人情報、応募者、予定されている活動に目を配りましょう。採用ダッシュボードには、全ての求人に関する統計情報がわかりやすく表示されます。

パイプラインを視覚化

応募者を整理して管理。 求人ポジションをクリックすると、応募者全員がフェーズ別に表示されます。応募者カードをクリック&ドラッグして、応募者のパイプラインの段階をすばやく変更できます。

入力時間を削減

データの自動インポート=入力作業の軽減。オンラインで応募があると、応募者の情報がインデックス化され、自動的に応募書類に追加されます。履歴書、カバーレター、その他の書類は応募者カードに添付され、ドキュメントアプリに整理されます。

オーダーメイドのパイプライン

ステージに自動化アクションを設定して、採用方法を反映したパイプラインを作成しましょう。段階ごとにEメールを自動送信し、応募者がパイプラインを自動的に移動するようにします。

予定管理の手間削減 面接時間の増大!

応募者がオンラインで面接を予約。応募者が都合の良いの時間を選ぶことができます。Odooカレンダーと連携して、全員のスケジュールが常に最新の状態に保ち、ダブルブッキングを防ぎます。

レポートを活用

データを元に、方針を決定できます。どのチャネルが最も多くの応募者を獲得しているのか、パイプラインはどのように進んでいるのか、チームがそれらをどう管理しているのかなど、全ての統計データを見ることができます。効果的なレポーティングにより、採用戦略に関する洞察を得て、採用プロセスの最適化を図りましょう。

あらゆる機能
業務を効率化

採用活動のステップ

アクティビティを作成し、各ステップに期限を設定しましょう。

候補者数の絞込

カスタムテストを送信して候補者を迅速にスクリーニング。

フィードバックの取得

採用プロセス後にアンケートを実施し、貴重な洞察を入手。

迅速なコミュニケーション

チャッターから候補者に直接連絡し、クリックするだけで仕事オファーを送ることができます。

目標期日を維持

GoogleカレンダーやOutlookとの連携で、電話や面接のスケジュールを調整。応募者が自分で面接のスケジュールを立てることもできます!

採用されました!

候補者を従業員に変え、採用アプリからすぐにオンボーディングプロセスを開始できます。

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Odooのおかげでウェブ開発の時間を大幅に節約でき、個々の強みに集中できるようになりました。

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Capture HK - Tariq A.
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